La gestión de personas con datos, empatía y propósito.
Presentación comercial · Plataforma de inteligencia de capital humanoEn la mayoría de las organizaciones, la información de Recursos Humanos vive dispersa:
El resultado es siempre el mismo: se decide tarde, se decide por intuición y los datos llegan cuando el problema ya escaló.
No es un tablero más. Es un aliado estratégico que habla el idioma de la gerencia.
RH+IA es una plataforma integral de inteligencia de capital humano potenciada por IA conversacional de última generación. Unifica en un solo portal los indicadores críticos de RRHH y los hace accesibles tanto a la gerencia general como a los mandos medios, con dos formas de uso: un asistente con el que se conversa por texto o por voz, y un conjunto de tableros ejecutivos navegables.
El asistente responde con los números reales de la organización detrás, y puede leer sus respuestas en voz alta —con acento e idioma configurables— para reuniones y presentaciones.
Una vista única con los KPIs que importan al cierre de cada mes: costo laboral total (masa salarial más cargas), dotación de legajos activos, ausentismo mensual y acumulado, y horas extras por período. Cada indicador muestra su variación contra el mes anterior y dispara alertas automáticas cuando algo se sale de lo esperado.
Mide a colaboradores y mandos medios sobre un modelo de competencias configurable. Genera resumen ejecutivo, análisis por competencia, ranking por sector, ficha individual, detección automática de casos que requieren plan de mejora y recomendaciones de acción priorizadas por IA.
Procesa las encuestas de clima de la organización, genera informes ejecutivos y cruza los resultados con el resto de los indicadores — desempeño, rotación, ausentismo — para leer el clima en contexto.
Para organizaciones con flota propia: puntúa a cada conductor de 0 a 100 combinando manejo seguro, siniestralidad, cuidado del vehículo y aprovechamiento de combustible, con pesos transparentes. Identifica desperdicio de combustible y referentes a reconocer.
Define objetivos y KPIs por área con metas, pesos y estados; calcula el cumplimiento organizacional total y alerta sobre objetivos críticos bajo el umbral. Incluye dashboard, radar comparativo, modo presentación y exportación.
Una vista consolidada de cada persona del padrón: datos personales, costo laboral, sección, estado — y a medida que se suman módulos: vehículos, evaluaciones, checklists y más. Toda la trazabilidad en un solo lugar.
El asistente aprende: registra las causas de cada variación que se le enseñan (por ejemplo, que un costo extraordinario fue una indemnización y no un gasto recurrente), incorpora hechos y políticas de la organización, y mantiene una bitácora automática de los cambios notables que detecta mes a mes. Con el tiempo, RH+IA conoce el contexto de tu organización y deja de cometer los mismos errores. Eso no lo hace ningún Excel ni ningún tablero de BI.
RH+IA se conecta con el ecosistema que la organización ya usa. Importa datos desde todo tipo de bases de datos, los publica y sincroniza, y mantiene una caché local para abrir los tableros con rapidez. La sincronización puede ser automática y programada.
El asistente también puede operar sobre canales corporativos de mensajería, llevando los indicadores a donde la gente ya trabaja — mientras los controles sensibles de configuración quedan reservados al administrador.
Un BI tradicional exige saber qué mirar y cómo leer un gráfico. A RH+IA se le habla — y responde con criterio.
Integra desempeño, clima, costo, flota y objetivos en una misma historia — no en cinco módulos que no se hablan.
Conoce el contexto de tu organización, recuerda las causas y cada mes explica mejor que el anterior.
El asistente está construido sobre modelos de IA de alta calidad de última generación: no solo reporta datos — redacta comunicados, propone planes de acción y explica causas con criterio.
RH+IA está pensado para directorios, gerencias generales, áreas de Recursos Humanos y equipos directivos de todo tipo de organizaciones que necesitan profesionalizar la gestión de personas sin montar un equipo de analistas de datos.
RH+IA pone toda la inteligencia de capital humano de tu organización a un mensaje de distancia: indicadores al día, causas explicadas y decisiones mejor fundadas — con datos, empatía y propósito.